最短1週間〜
Case study
カジュアル面談の時間の中で自社の紹介に時間がかかってしまい議論する時間が少なくなってしまう
担当者によって会社紹介の内容にムラが生じてしまい候補者に正しく、効果的に会社の魅力を理解してもらえない
エージェント経由で応募してくれる方にミスマッチが生じていて、書類選考通過率が低いので改善したい
候補者に事前に動画を共有しておくことで
カジュアル面談では既に候補者が企業のことを理解している状態へ。カジュアル面談の会社紹介の時間を10分以内に短縮。本質的なディスカッションの場にできます。
代表のメッセージを届けることで面談の担当者によるムラがなくなります。企業のことを一番上手に喋れるのは代表のため、候補者へ効果的に魅力を伝えられます。
エージェント経由で自社にマッチした候補者に応募してもらうにはエージェントに正しく自社を理解してもらうことから始まります。エージェント経由の応募の質が向上します。
Feature
テクノロジーを活用して工数・費用を削減しております。
なるべく早くご利用いただけるように最短で1週間〜動画を納品することが可能です。
動画内で話す台本や絵コンテなどは採用動画nowで半自動で作成可能。少し手直しするだけで発注者様の手間を取りません。
採用動画nowではテクノロジーを活用して徹底的に工数を削減しているので撮影・編集込みで10万円〜発注可能です。
Variety
様々な種類の動画をご用意しております。
代表自ら発信するメッセージで候補者を
惹きつけます。
社員のリアルな声を伝えることで候補者の
入社後のイメージが湧きやすくなります。
働く場所を事前に観ることで働くイメージが湧き、意欲度がアップします。
サービスをわかりやすく説明することで候補者が自分ごと化しやすくなります。
実際の導入事例は候補者にとっても魅力に。マーケティングにも利用可能です。
採用ミートアップイベントのアーカイブ利用でさらに候補者を増やします。
Scene
様々なシーンで動画を活用いただけます。
カジュアル面談の前に候補者に動画を共有することでカジュアル面談を議論の場に。
エージェントにも動画をご利用いただくことで最適な候補者からの応募に
スカウトの際にテキストでは伝わりづらい雰囲気まで動画で伝えて意欲をアップ
エンジニア候補者には限定公開で今後の開発計画などを伝え、意欲をアップ
採用ミートアップイベントではディスプレイでループ再生することで注目いただけます
社員もURLを共有するだけなのでリファラルも手軽にお願いできます
今なら撮影・編集で10万円(税抜)〜!
FAQ
候補者に効果的に伝える動画にするためには動画内の要素(映像・音・テキスト)の全てが大切でノウハウが必要です。自社で(内製で)制作する場合には効果的に伝えることが目的のはずが逆効果になってしまう可能性もございます。
動画の元データをお渡しいたしますので、YouTubeやその他のサイトに掲載したりYouTubeを採用サイトに埋め込んだり、使用範囲の制限なくご自由にご利用いただけます。
Knowledge
動画の活用方法や参考になる採用動画の情報を中心に配信しています。